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我市农村劳动力转移工作见成效
近几年来，我市立足山区实际，大力加强农村职业技能培训工作，不断创新职业技能培训模式，整合利用各种培训资源，做大做强职业技能教育，使人口资源优势向劳动力资源优势转化，走出了一条统筹城乡培训就业一体化的新路子，实现了农村富余劳动力的有序转移。
为切实推进农村劳动力培训就业工作，我市制订了一系列促进农村劳动力培训就业的工作方案和措施，明确当前及长远的目标和任务。每年，市领导都亲自部署召开专门工作会议，由一名分管副市长协调各镇政府及劳动和社会保障、教育、科技、农业、扶贫办、关工委等部门共同做好农村劳动力培训转移工作。各级党委、政府对农村劳动力培训转移工作给予大力支持和帮助，省政府拨款３００万元支持建设职业技能综合培训大楼，市政府无偿划拨１０亩土地作为综合培训大楼的建设用地，并减免有关综合大楼建设的行政收费共３０多万元。我市还着力整合培训学校、培训项目、培训师资这三方面资源，健全管理机制，加强服务指导，充分利用现有的培训设施，形成稳定的培训基地，更好地为农村富余劳动力转移培训服务。全市４１个社会力量办学培训点，开设的专业涉及电脑、电子、服务、建筑、家政服务等领域，具有同时培训１５００人以上的培训能力。２００７年全市参与培训的农村富余劳动力８３２５人，结业学员中有７６１２人首次就业选择了本市企业。
据统计２００３年至２００７年，我市农村劳动力培训转移就业共５４１４１人，实现本土就业的农村劳动力４３７３０人，农村劳动力本土化就业率达８０．７％。先后被国家劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅分别确定为“全国农村劳动力转移培训试点县”和“广东省城乡统筹就业试点县”。（谭铭聪）
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